12.10.2011

Aufgabengebiete und Tätigkeit der Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung

Thüringer Landtag
5. Wahlperiode
12.10.2011

K l e i n e A n f r a g e 1866
des Abgeordneten Kemmerich (FDP)
Aufgabengebiete und Tätigkeit der Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF)

Die Landesregierung sprach in der Antwort auf die Kleine Anfrage 1056 (Drucksache 5/2163) von der "Notwendigkeit der Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Strategie der Servicestelle" Unternehmer- und Fachkräfteservice (UFaS). Deren Nachfolger ist die Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF); ihre Zielgruppen sind nach Angaben des landeseigenen Unternehmens: Berufspendler, die in Thüringen leben und in anderen Bundesländern einer Beschäftigung nachgehen, potentielle Rückkehrer und Zuwanderer, die gern zum Leben und Arbeiten nach Thüringen kommen möchten, Soldaten auf Zeit (SaZ), die vor einer zivilberuflichen Karriere stehen, Schüler, Studenten und Absolventen, die sich in der beruflichen Orientierungsphase befinden, Frauen und Männer, die wieder in den Beruf zurückkehren wollen, nachdem sie ihre Kinder oder Angehörigen betreut haben und Unternehmen in Thüringen, die qualifizierte Fachkräfte suchen.

Ich frage die Landesregierung:

1. Wann nahm die ThAFF konkret ihre Tätigkeit auf, welche Mittel wurden in welcher Höhe für ihre Tätigkeit durch das Land bereitgestellt und für welchen Zeitraum soll die Agentur tätig sein?

2. Wo befinden sich die Geschäftsräume der ThAFF und wie hoch sind deren jährliche Miet- und Nebenkosten?

3. Inwiefern wurde Personal des Unternehmer- und Fachkräfteservice übernommen, wie viele Personen sind mit (teilweisen) Außendiensttätigkeiten beschäftigt, wie viele und welche Stellen wurden neu geschaffen bzw. sollen noch besetzt werden?

4. Wie viele Personen konnten aufgrund der Tätigkeit der ThAFF bisher nach Thüringen vermittelt werden, wann und durch wen erfolgen Evaluationen zur Erfolgsmessung (mit welchem konkreten Ergebnis, falls eine Evaluation bereits vorliegt)?

5. Welches sind die konkreten Zielstellungen der ThAFF?

6. Inwiefern steht die ThAFF mit ihren Angeboten im Wettbewerb mit der Agentur für Arbeit und kommerziellen Anbietern von Arbeitsvermittlung bzw. Stellenbörsen, inwiefern versucht die Landesregierung die Entstehung von Konkurrenzangeboten zu vermeiden und wie begründet sie ihre diesbezügliche Auffassung?

7. Inwiefern hat die Landesregierung eine Zielmarke gesetzt, ab der die Arbeit der ThAFF als erfolgreich gewertet werden kann und wie werden eventuelle externe Tätigkeiten auf Erfolg gemessen?

8. Wer erstellte das Konzept der ThAFF und inwiefern wurden durch welche Maßnahmen im Vergleich zum UFaS eine bessere Ausrichtung auf
a) die regionale Wirtschaftsstruktur,
b) eine stärkere Einbindung kleiner Unternehmen,
c) die Verbesserung der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit,
d) Thüringer Qualifizierungsberater,
e) die strategische Kooperation mit Hochschulen erreicht?

9. Durch welches Verfahren werden Stellenangebote auf der Webseite der ThAFF durch Unternehmen und Behörden eingestellt und inwiefern sucht die ThAFF aus Eigeninitiative nach Stellenangeboten?

10. Inwiefern wurden von der ThAFF konkret welche Arten von externen Veranstaltungen zur Werbung der Zielgruppen durchgeführt (z.B. durch Verteilung von Werbematerialien), welches Konzept liegt diesen zugrunde, in welchem Zeitraum und wo wurden diese jeweils durchgeführt (bitte detailliert für die bisherigen Veranstaltungsarten aufführen)?

Kemmerich

Die Antwort der Landesregierung finden Sie HIER