14.03.2011

Frauenquote für Führungspositionen in den Thüringer Ministerien und Landesbehörden

Thüringer Landtag
5. Wahlperiode
14.03.2011

K l e i n e A n f r a g e 1305
der Abgeordneten Barth und Kemmerich (FDP)
Frauenquote für Führungspositionen in den Thüringer Ministerien und Landesbehörden?

Der Thüringer Minister für Wirtschaft, Arbeit und Technologie, Matthias Machnig (SPD), forderte am 8. März 2011 gegenüber der Thüringischen Landeszeitung unter der Überschrift "Ohne Quote geht es nicht" eine verbindliche Quote für die Beschäftigung von Frauen in Führungspositionen von Unternehmen und Behörden. Unter anderem sprach er sich hier für "Frauenentwicklungspläne" für Behörden und Einrichtungen des öffentlichen Dienstes aus. Dabei machte er in dem Zeitungsbericht deutlich, dass nur Stellen neu besetzt werden können, die frei werden würden.

Wir fragen die Landesregierung:

1. Welche Stellen der Besoldungsgruppe A 16 und Entgeltgruppe 15 oder höher sind in welchen Thüringer Ministerien und Landesbehörden seit der Landtagswahl 2009 personell neu besetzt worden?

2. Welche dieser neu besetzten Stellen sind durch Frauen besetzt worden?

3. Wie viele Frauen haben sich jeweils auf die unter Frage 1 benannten Stellen beworben und wie hoch ist ihr Anteil am gesamten Bewerberaufkommen für diese Stellen?

4. Wie hätte sich, bei Vorhandensein einer verbindlichen Frauenquote für die Führungspositionen in den Thüringer Ministerien und Landesbehörden, diese nach Einschätzung der Landesregierung auf
a) die Bewerbersituation und
b) die Besetzung
der unter Frage 1 benannten Stellen ausgewirkt?

5.
a) Plant die Landesregierung die Einführung der vom Wirtschaftsminister geforderten "Frauenentwicklungspläne"? Falls ja, für welchen Zeitpunkt ist die Einführung geplant und welchen wesentlichen Regelungsinhalt sollen diese "Frauenentwicklungspläne" jeweils haben? Sehen diese "Frauenentwicklungspläne" Richtgrößen für die künftige Beschäftigung von Frauen in den Führungspositionen der Thüringer Ministerien und Landesbehörden vor? Falls ja, welche?
b) Was versteht die Landesregierung in diesem Zusammenhang unter "Führungspositionen"?

6. Wie bewertet die Landesregierung den zusätzlichen Nutzen der Einführung von "Frauenentwicklungsplänen" für die gesamte Personalentwicklung in den Thüringer Ministerien und Landesbehörden?

7. In welchem Umfang spiegelt die vom Thüringer Wirtschaftsminister in dem eingangs angeführten Artikel dargestellte Forderung die Haltung des gesamten Thüringer Kabinetts wider?

Barth, Kemmerich

Die Antwort der Landesregierung finden Sie HIER